照护:奢配并年轻的专业团队



鸿泰·乐尔之家,以国际通行的医护工时比作为排班准则,实现冠绝全行业的1:2.5-1:3的医护人员奢配(主流护理机构的医护人员配比区间通常在1:4-1:6之间)。与此同时,通过与专业民政院校、专业医护院校的战略协作,通过集团自有运营管理学院强大的培训体系,实现照护团队核心骨干的年轻态。而具备多年著名三甲医院护士长工作经验的80后,更是有机会在这里成长为护理总监。年轻态的照护团队,全天24小时呼叫应答,用心呵护着爷爷奶奶们,亦成为鸿泰·乐尔之家的独有风景线。


对初次申请长者照护的老人,鸿泰·乐尔之家通过对老人的活动能力(进食/洗浴/如厕/行走等)、精神状态(认知/情绪/心理等)、感官功能(视力/听力/沟通表达等)、兴趣爱好、简易失智筛查五个方面进行评估,确定老人需要照护的等级(自理/初级/中级/高级/特级),制定个性化的初始照护计划。老人入住机构后,会对老人的身体健康情况进行实时监测,并定期对老人进行持续的照护等级评估,及时调整照护计划及服务内容。


令人自豪的是,鸿泰·乐尔之家定位之初,就聚焦失能失智,尤其在重度失能失智老人的照护方面,多年来持续收获客户与家属的赞誉。换而言之,鸿泰·乐尔之家,是市场上极为少见的,真正参照国际标准,具备全面照护能力的专业护理机构。